Viện Nghiên Cứu Phát Triển Chứng Nhận Toàn Cầu (GCDRI) xin cung cấp bài viết sau, nhằm giúp quý độc giả hiểu rõ hơn về tiêu chuẩn nhận hàng của thương hiệu thời trang C&A. C&A là một thương hiệu thời trang nổi tiếng tại Châu Âu, có chuỗi cửa hàng bán lẻ quần áo thời trang nhanh tại các nước Bỉ, Đức, Hà Lan và có trụ sở chính đặt tại Vilvoorde, Bỉ. Được thành lập năm 1841 tại Hà Lan, C&A hoạt động với mô hình kinh doanh cung cấp các sản phẩm thời trang chất lượng cao với mức giá phải chăng. Tính đến nay, C&A đã phát triển với hơn 50.000 nhân viên trên toàn cầu.
alt: Logo thương hiệu thời trang C&A
Là một thương hiệu toàn cầu, sản phẩm của C&A được sản xuất từ các nhà cung cấp khác nhau trên khắp thế giới. Để đảm bảo hệ thống kinh doanh được vận hành đồng bộ và tuân thủ pháp luật, C&A đã đưa ra các quy định nghiêm ngặt mà các nhà cung cấp trong chuỗi cung ứng phải tuân theo.
Các Yêu cầu của Bộ Quy tắc Ứng xử C&A
C&A yêu cầu các nhà cung cấp thực hiện hoạt động một cách có trách nhiệm và nỗ lực bảo vệ con người và môi trường. C&A cam kết thực hiện việc này một cách bền vững, tôn trọng con người và môi trường, đồng thời duy trì các tiêu chuẩn cao về liêm chính trong kinh doanh. Đây được xem là cách duy nhất để C&A và các nhà cung cấp có thể tiếp tục thành công lâu dài.
Tóm tắt các Yêu cầu trong Bộ Quy tắc Ứng xử
Dưới đây là tóm tắt các yêu cầu chính trong Bộ Quy tắc Ứng xử của C&A:
- Tuân thủ Pháp luật:
- Luôn tuân thủ luật pháp quốc gia và các luật hiện hành khác.
- Tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ.
- Lao động:
- Không sử dụng lao động trẻ em.
- Không phân biệt đối xử về việc làm.
- Không cưỡng bức lao động.
- Tôn trọng quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể.
- Không đối xử khắc nghiệt hoặc vô nhân đạo.
- Môi trường làm việc an toàn và hợp vệ sinh.
- Quan tâm đặc biệt đối với các nhóm dễ bị tổn thương.
- Việc làm thường xuyên.
- Lương đủ mức sống, trả lương đúng hạn.
- Không làm việc vượt mức thời gian cho phép.
- Tuân thủ các yêu cầu pháp lý.
- Môi trường:
- Tuân thủ các yêu cầu pháp lý về môi trường.
- Quản lý hoạt động môi trường.
- Cải thiện hiệu quả sử dụng năng lượng và nước.
- Giảm chất thải và khí thải ra môi trường.
- Giảm các loại hóa chất độc hại trong chuỗi cung ứng.
- Chống tham nhũng:
- Không hối lộ và tham nhũng.
alt: Bộ quy tắc ứng xử cho nhà cung cấp hàng hóa của C&A
C&A tin rằng hoạt động môi trường tốt là điều kiện tiên quyết cho sự thành công trong ngành. Vì vậy, C&A yêu cầu các nhà cung cấp vượt xa việc tuân thủ và chủ động quản lý hoạt động môi trường. Khi cần thiết, C&A sẽ làm việc chặt chẽ với các nhà cung cấp để giúp họ đạt được sự tuân thủ.
Hậu quả của việc không Tuân thủ
C&A có chính sách không khoan nhượng đối với bất kỳ hình thức và nhà cung cấp nào làm trái với các quy định trong Bộ Quy tắc Ứng xử. Nếu phát hiện bất kỳ trường hợp nào, C&A sẽ lập tức cắt đứt quan hệ với nhà cung cấp đó vĩnh viễn.
Đảm bảo Tuân thủ Bộ Quy tắc Ứng xử
C&A công nhận rằng việc đạt được sự tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của Bộ Quy tắc Ứng xử có thể đầy thách thức, nhưng tin rằng điều này cực kỳ quan trọng đối với sự thành công thương mại sau này của C&A và các nhà cung cấp. Việc tôn trọng Bộ Quy tắc Ứng xử cũng quan trọng không kém việc đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng hoặc các điều khoản giao nhận. C&A sẽ tiếp tục nỗ lực nghiêm túc làm việc với những nhà cung cấp cởi mở, trung thực và cam kết cải tiến liên tục, cũng như sẽ hỗ trợ họ đạt được các yêu cầu này.
1. Hoạt động Quản lý
Các nhà cung cấp phải có một hệ thống quản lý hiệu quả để chủ động quản lý việc tuân thủ Bộ Quy tắc Ứng xử và phân giao trách nhiệm đối với việc tuân thủ cho một người đại diện quản lý cấp cao. Các nhà cung cấp phải làm cho người lao động nhận thức được các yêu cầu của Bộ Quy tắc Ứng xử và đào tạo các quản lý và giám sát viên của mình về cách thức đạt được chúng. Thực hiện đánh giá nội bộ thường xuyên cũng là một yêu cầu quan trọng. Cuối cùng, các nhà cung cấp phải có được sự chấp thuận từ C&A đối với tất cả các cơ sở sản xuất, cho dù thuộc sở hữu hoặc gia công, trước khi bắt đầu sản xuất. Việc sử dụng trái phép cơ sở sản xuất bị nghiêm cấm tuyệt đối.
2. Giám sát & Minh bạch
Các nhà cung cấp phải cho phép C&A và/hoặc đại diện của mình thực hiện việc đánh giá, cho dù có công bố hay không. Hợp tác và minh bạch trong quá trình đánh giá, cung cấp khả năng tiếp cận không hạn chế đến người lao động, hồ sơ, khu vực làm việc và khu tập thể (nếu có) là điều kiện bắt buộc. Việc cho phép cuộc phỏng vấn người lao động diễn ra trong khung cảnh riêng tư và không được huấn luyện người lao động về cách trả lời các câu hỏi cũng là một phần của quy trình giám sát. Các nhà cung cấp phải duy trì hồ sơ đầy đủ và chính xác để có thể đánh giá một cách hiệu quả việc tuân thủ và không thao tác thông tin hoặc xuyên tạc bất kỳ khía cạnh nào trong các hoạt động của nhà máy.
3. Xử phạt
C&A có một hệ thống tuýt còi bí mật tại chỗ được gọi là Kênh Công Bằng, qua đó tất cả các bên liên quan, bao gồm các nhà cung cấp, người lao động tại nhà máy và nhân viên C&A, đều có thể báo cáo những hành vi thiếu đạo đức và vi phạm Bộ Quy tắc Ứng xử cho ban giám đốc cao nhất của C&A. Trong trường hợp vi phạm Bộ Quy tắc Ứng xử, C&A sẽ yêu cầu các nhà cung cấp triển khai một kế hoạch cải tiến, với sự hỗ trợ của C&A nếu cần thiết, và thực hiện kế hoạch đó trong khoảng thời gian nhất định, có thể thay đổi tùy thuộc vào tính chất của việc vi phạm. Trong trường hợp vi phạm nghiêm trọng, bao gồm, nhưng không giới hạn trong việc sử dụng lao động trẻ em, lao động cưỡng bức hoặc tù nhân, hối lộ.
Để tìm hiểu thêm về các tiêu chuẩn quốc tế và hệ thống chứng nhận, cũng như dịch vụ tư vấn và đào tạo, hãy liên hệ với chúng tôi:
Viện Nghiên Cứu Phát Triển Chứng Nhận Toàn Cầu
Địa chỉ: Số 1 Trần Thủ Độ, Quận Hoàng Mai, TP Hà Nội.
Website: https://demo.daotaocanbo.com
Hotline/Zalo: 0904.889.859 (Ms.Hoa)
